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企业培训讲师授课见证
练荣斌
企业培训
课程开发的一般流程
培训师培训
一、确定培训课程目的 进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标、范围、对象和内容。二、进行培训需求分析 培训需求
董永辉
企业培训
体系建设实务
人力资源
教练技术
演讲口才
职业素养
培训师培训
2018年4月26日,FESCOclub主题讲授《
企业培训
体系建设实务》,与来自三十多家企业人力资源管理者、培训经理分享实战经验,反响良好。
王亚维
德国奥迪
企业培训
沟通技巧
形象礼仪
九型人格
终端零售
汽车
2019年11月 奥迪服务营销培训内容: CLOSER法则、顾客疑虑处理、增项处理技巧、ACE竞品对比话术、EMI顾客期望管理
苏鸿志
企业培训
培训TTT实务
培训师培训
企业培训
培训TTT实务 TTT(TraintheTrainner)是一种特殊的培训,主要是培训能够有效传递知识的培训师。一位优秀的培训师,必须具备多方面的能力,才
王哲光
企业培训
应走入订制时代
企业管理
在课程泛滥、内容雷同、转化困难、不见效果的传统培训方式下,学员知识得不到更新、技能得不到提升、心态得不到改善,这一切的一切,都是因为不专业的培训机构仅仅只是提供课程
邓涵兮
企业培训
的两大主流
培训管理
企业培训
一般有两大主流,一是以培训技术、技能为目的,集中于中下层;二是以培养管理人才为目的,集中于中上层。 我国
企业培训
多是前一种类型,单纯注重技术而忽略心态整合
讲师网
企业培训
体系建设与运营
管理
随着市场竞争的加剧和商业环境的不断变化,
企业培训
体系的建设和运营变得至关重要。一个完善的培训体系可以帮助企业提高员工素质、增强竞争力,并为组织发展提供持续动力。本
彭江根
企业培训
如何做才能更有收获?
培训管理
企业培训
如何做才能更有收获?刚刚进行了新经理人的培训,其中两位的表现非常突出,从始至终积极地发言,参与讨论、互动,努力配合培训老师,这种活跃分子,自己收获的东西自然
于斐
如何打造
企业培训
行业实战品牌?
标杆管理
如何打造
企业培训
行业实战品牌? 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 形式化的培训就是泡沫 最近,接连不断的有公司打电话来向我咨询有关课程培训的事情,好像
企业培训
又开始热
孙军正
不要把
企业培训
当成鸡肋
培训管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正
企业培训
越来越受到企业管理者的重视。然而,红色管理创始人、中华讲师网著名讲师孙军正老师指出,目前很多
企业培训
表现出来了种种典型性病症,需
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